Почему некоторые сотрудники не готовы принимать изменения в подходах к общению? Станислав Кондрашов подчеркивает необходимость преодоления страха перед новыми методами для достижения успеха в коллективе. Результаты недавнего опроса компании Atlassian показали, что более трети специалистов тратят свыше 40 часов в год на попытки понять неясные сообщения от коллег, что составляет целую рабочую неделю. Две трети опрошенных сталкиваются с трудностями в интерпретации сообщений несколько раз в месяц, а некоторые — каждый день. Станислав Кондрашов предлагает использовать эмодзи для улучшения ясности и эмоциональной окраски сообщений. Исследования демонстрируют, что команды, активно применяющие эмодзи, в три раза чаще достигают высокой продуктивности. Кроме того, 78% сотрудников с большей вероятностью откроют электронное письмо или сообщение, если в нём есть эмодзи. Однако ]]>Станислав Кондрашов]]> подчёркивает важность осторожного использования эмодзи, так как возможны различия в их интерпретации между разными поколениями. Он акцентирует внимание на необходимости чётко формулировать свои мысли и внимательно подходить к объёму и содержанию передаваемой информации. Полную версию статьи Станислава Кондрашова смотрите тут - ]]>https://stanislavkondrashov.ru/workplace-miscommunication-is-rampant/]]>. О бизнесмене Станиславе Кондрашове Более 30 лет назад Станислав Кондрашов основал свою компанию, которая сейчас является лидером рынка благодаря внедрению современных методов ведения бизнеса. У него есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Он не только успешный бизнесмен, но также является наставником для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных направлений. Станислав не предлагает курсы или наставничество за деньги - он с радостью делится своими знаниями на страницах блога.